昆明企業(yè)團(tuán)建的整個(gè)過(guò)程中，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說(shuō)是與通常的培訓(xùn)比擬大的不同。昆明企業(yè)團(tuán)建學(xué)員不斷是活動(dòng)的重心，學(xué)員經(jīng)過(guò)本人事必躬親的活動(dòng)來(lái)感受，并從中悟出道理。

培訓(xùn)師的解說(shuō)都是基于一切學(xué)員回憶的根底上展開(kāi)的而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充沛保證了學(xué)員的投入程度。拓展培訓(xùn)之前，教練會(huì)依據(jù)學(xué)員的本身狀況制定課程，比方如今面臨什么樣的問(wèn)題，要到達(dá)什么樣的目的，要不要用餐、住宿等，依據(jù)實(shí)踐狀況制定計(jì)劃。

其實(shí)這些項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過(guò)幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，背摔”斷橋”天梯”電網(wǎng)”拓展鍛煉”所采用的活動(dòng)看上去都十分簡(jiǎn)單。可以對(duì)個(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。拓展鍛煉更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)。

昆明企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練針對(duì)這一范疇的培訓(xùn)產(chǎn)品是十分少見(jiàn)的而關(guān)于企業(yè)而言，同常規(guī)針對(duì)技藝的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度常常決議了其工作績(jī)效，云南年會(huì)場(chǎng)地預(yù)訂這就給予了拓展鍛煉一個(gè)十分寬廣的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反應(yīng)來(lái)看，拓展鍛煉關(guān)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有十分明顯的作用。